据全国事业单位招聘网5月29日公示信息， 广州市荔湾区骨伤科医院（西关正骨）拟向社会公开招聘7名编外劳动合同制工作人员。
一、招聘岗位
本次共招聘编外劳动合同制工作人员7人，招聘岗位及岗位要求详见《2025年广州市荔湾区骨伤科医院公开招聘编外劳动合同制工作人员岗位表》（原文附件）。
二、招聘资格条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好的政治素质和道德品行；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.无违反医疗机构工作人员廉洁从业“九项准则”等行为规范；
7.招聘公告要求的其他条件。
(二)岗位条件
具体岗位要求详见《2025年广州市荔湾区骨伤科医院公开招聘编外劳动合同制工作人员岗位表》（附件）。其中：
1.相关岗位年龄要求的计算截至2025年5月30日前，年龄要求在35周岁以下的，为1990年5月30日（不含当天）后出生；在40周岁以下的，为1985年5月30日（不含当天）以后出生；在45周岁以下的，为1980年5月30日（不含当天）以后出生。具体年龄要求，以岗位表为准。
2.本次招聘，“2025年毕业生”指于2025年1月1日（含）至2025年12月31日（含）期间取得学历证书及学位证书的毕业生（含持境外学历学位证书人员），如两者时间不一致，以取得学位证书的时间为准；“非2025年毕业的往届生”指于2024年12月31日（含）前取得学历证书及学位证书的人员（含持境外学历学位证书人员，不含目前全日制在读人员）；不限：指以上两类人员均可。
3.符合《2025年广州市荔湾区骨伤科医院公开招聘编外劳动合同制工作人员岗位表》（附件1）中要求的专业名称及代码、学历、学位、专业技术资格证书、执业资格及其他资格条件。
4.报考人员的报考学历、专业必须符合职位对应的学历层次及专业要求，专业按所获毕业证上的专业名称为准，辅修专业和学位种类不作为专业依据，若职位同时有学位要求的，报考人员须同时取得报考学历、专业相对应的学位。专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。报考人员所学专业未列入《广东省2024年考试录用公务员专业参考目录》专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，且须在资格审查时提交课程成绩单（学校教务处盖章）、课程对比情况说明等材料，供审查是否符合要求。
报考人员可用非最高学历或学位报考，但用于报考的学历层次和学位层次应同时符合考生类别和岗位要求，如：招聘岗位要求学历、学位须具有本科及以上、学士及以上的，报考人员应具有符合专业要求的本科学历及相应的学士学位，或应具有符合专业要求的研究生学历及相应的硕士或博士学位。
5.有具体工作经历要求的岗位，需提供工作单位出具的工作经历证明；有工作经历年限要求的岗位，需提供相应年限的单位缴纳社保记录和工作单位正式劳动（聘用）合同，社保缴费单位与签订劳动合同单位需一致；机关事业单位在编工作人员2014年10月前的工作经历可不提供社保缴纳证明，可由原单位出具相关证明材料证实。在校期间的社会实践经历及参加相关工作的，即使与单位签订劳动合同并开始缴纳社会保险，不视为工作经历。
6.具体工作经历、年限以及相关资料如专业技术资格证书、执业证书、户口本、社会保险缴费记录等取得时间的计算截止日期为报名首日（2025年5月30日）。
（三）有下列情形之一的，不得报名参加编外劳动合同制工作人员招用：
1.受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
6.在各级机关事业单位招录（聘）中存在违纪违规行为被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且在记录期限内的；
7.构成回避关系的；
8.法律法规和规章规定不宜录用为事业单位工作人员的其他情形。
本条所规定的处分期限的计算截至2025年5月30日（报名首日）。
三、工作程序
本次公开招聘编外劳动合同制工作人员的工作按发布公告、网上报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示、录用等程序进行。
（一）发布公告
本次招聘公告从2025年5月30日起在全国事业单位招聘网站（www.qgsydw.com）以及广州市荔湾骨伤科医院官方网站(www.lwqgskyy.com)、医院微信公众号等向社会发布招聘公告。
（二）网上报名及打印准考证
1.报名方式和时间：应聘人员可登录在全国事业单位招聘网站（www.qgsydw.com）或在广州市荔湾骨伤科医院2025年公开招聘编外劳动合同制工作人员招聘报考系统（https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/1403）进行报名。报名时间自2025年5月30日上午9:00至6月6日下午17:00。
2.资格初审和打印准考证：笔试前不进行人工资格初审，采取系统自动审核方式。
3.打印准考证时间自2025年6月19日上午9:00开始，准考证是考生参加考试等各环节的重要证件，考生参加考试、体检时，必须同时携带准考证、身份证，证件不齐的，不得参加考试和体检。
4.报名要求：
（1）报考人员只能报考一个岗位，否则取消考试资格。在报名结束前，考生可修改报考岗位，报名截止后，将不再允许修改报考岗位。
（2）报名与考试时使用的身份证件必须一致。
（3）专业名称及代码参照《广东省2024年考试录用公务员专业参考目录》执行。
5.为确保招聘工作的竞争性和公正性，开考比例原则上不低于1:3。达不到开考比例的，可相应减少招聘人数或取消岗位。对于部分紧缺岗位，按程序报批后可不受开考比例限制。
（三）笔试
1.笔试具体时间、地点以准考证为准。（如不可抗力原因，准考证上的有关内容需要调整的，请考生以发布调整公告内容为准）。
2.考试内容：主要测试专业理论知识、公共基础知识。笔试采取闭卷考试形式进行。笔试成绩满分为100分，笔试成绩精确到小数点后两位，低于60分者不能进入面试环节。笔试成绩按40%折算计入总成绩。
3.笔试成绩于笔试结束后20个工作日内应聘人员可以登录全国事业单位招聘网（https://www.qgsydw.com）进行查询本人成绩及是否进入资格审查。
（四）资格审查
在同一岗位笔试合格者的应聘人员中，依照笔试成绩高低顺序，按拟招聘人数1:5的比例（不足1:5的按实际人数）确定进入资格审查人选。
1.资格审查时间和地点另行通知，请考生保持通讯通畅。不按规定时间及地点参加资格复审者视为放弃面试资格。
2.资格复审不得委托他人进行，参加资格复审的人员须提供如下材料：
（1）报名登记表和准考证。（报名登记表通过报名系统网上打印，用A4纸打印，一式一份），免笔试者免于提供准考证。
（2）居民身份证、户口本（首页和个人页，集体户人员提供户口本个人页及加盖公章的首页复印件）、学历证书、学位证书。暂未取得毕业证书的2024年毕业生需提供教育部学籍在线验证报告或经教务处盖章的所学专业课程成绩单或普通高校毕业生就业推荐表；
（3）报考岗位对职称资格、执业证、住院医师规范化培训合格证等有要求的，考生须提供相应的证书。面向社会招收普通高校应届毕业生的住院医师规范化培训对象未能在资格复审时提供规范化培训合格证或结业考试合格证明的，需在资格复审时提交承诺书，承诺在2025年5月30日前提交规范化培训合格证，否则用人单位取消聘用资格。
（4）工作经历证明材料（劳动合同、社保缴费记录和单位证明）。
（5）所学专业未在专业目录所列，按相近专业报考的考生需提交所学专业课程成绩单（学校教务处盖章）、课程对比情况说明，以（境）外学历学位进行报考的，须出具教育部留学服务中心的学历、学位认证函及有关证明材料。
（6）招考岗位要求的其他材料。
（7）本人近期正面免冠大一寸彩照1张。
（2）－（6）材料须同时提供原件和复印件，审核后留复印件退回原件。
（五）面试
1.面试时间、地点和注意事项，于公布面试人员名单时一并公布。
2.面试形式：为结构化面试，面试按抽签顺序进行。同一岗位面试人员由同一评委组在同一时段采用同一试题开展面试。
3.面试成绩满分为100分，精确到小数点后两位，低于60分者不能进入体检环节。面试成绩按60%折算计入综合成绩。
4.注意事项：考生须携带身份证、面试准考证入场，面试前抽签确定面试顺序。考生须于面试前30分钟到达面试考场，否则视为放弃面试。
5.面试成绩在面试时段向考生公布，并由考生在面试成绩单上签字确认。
（六）体检
根据总成绩的高低顺序，按岗位拟招聘人数1:1的比例确定进入体检的人选，进入体检的人员在指定时间统一到指定医院进行体检。体检标准、工作要求和程序、工作纪律参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》有关规定执行 。
（七）考察
体检合格的，确定为考察人选，医院对拟录用人员综合表现进行考察，考察工作参照《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第301号）的相关规定进行。因应聘者的个人原因或其原单位不配合导致考察工作受阻，不能在收到考察通知的3个月内完成考察的，将无法确定为拟录用人员，孕期延迟除外。
（八）公示
考察合格的拟录用人员，拟录用人员名单和综合成绩将在“广州市荔湾区骨伤科医院”官网（http://www.lwqgskyy.com）、医院微信公众号进行公示，公示时间为5个工作日。
（九）合同签订
录用人员依法依规由报到之日起一个月内签订劳动合同。
（十）聘用及相关待遇
1.经公示无异议或虽有异议但经查实符合条件的确定为聘用人员，按招聘单位公告的岗位等级办理相关劳动用工手续。首次劳动合同年限为3年。
2.此次招聘的工作人员为编外劳动合同制，与医院签订劳动合同，享受医院相应的工资、福利和社会保险等待遇。新录用人员正式入职后，由医院对其进行试用期岗位能力考核，考核不合格者予以解聘。试用期满考核合格的，办理转正手续；试用期内或试用期满考核不合格的，解除劳动合同。
3.聘用人员已具有的专业技术资格证书高于招聘岗位等级的，如被聘用，均按招聘岗位中标明的岗位等级聘用。试用期满后如单位上一级有岗位空缺，可通过参加医院组织的考评上岗，办理聘用后方可享受相应的岗位待遇。
原文阅读： 2025年广州市荔湾区骨伤科医院公开招聘编外劳动合同制工作人员公告
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